La Diputación contará con un trabajador de la Asociación Síndrome de Down

La Diputación de Burgos y la Asociación Síndrome de Down han firmado un convenio con el que se pretende la integración laboral de una persona con Síndrome de Down en la Diputación Provincial y que a su vez sirva de estímulo a otras Administraciones y empresas para sumarse al apoyo de esta nueva forma de inserción laboral de las personas con discapacidad. La Diputación Provincial destinará 10.274 euros para sufragar los gastos que origine a la Asociación, la contratación del trabajador con discapacidad que participe en el proyecto y de su preparador laboral. Los profesionales que trabajan en la Diputación Provincial estarán encargados de colaborar en la integración del trabajador mediante el seguimiento y el apoyo en sus funciones, a través de una Comisión de Seguimiento. La Asociación presentará a la Comisión de Seguimiento los candidatos para su selección, así como el personal de apoyo, comprometiéndose a contratar a los mismos. El joven con síndrome de Down prestará sus servicios a media jornada, durante doce meses, con posibilidad de renovación. Contará con un preparador laboral, el cual será contratado por la Asociación y permanecerá con el trabajador durante todo el año, con reducción del apoyo cada tres meses. Durante los tres primeros meses prestará apoyo el 100% de la jornada laboral, durante los tres meses siguientes un apoyo del 50%, los tres meses consecutivos un apoyo del 33% y durante los tres últimos un 16'5% de apoyo. La situación de desempleo de estas personas es extraordinaria, un 98% que tiene posibilidad de trabajar, no tiene la oportunidad de encontrar empleo. Con este convenio ya son siete las personas con síndrome de Down integradas en el mundo laboral en la capital gracias a diversas empresas, al Ayuntamiento y ahora a la Diputación Provincial.