Servicio de inserción laboral – Empleo con apoyo

27/04/2017

CONCEPTO

“Es el empleo integrado en la comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral, y en condiciones de empleo lo más similares posible en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad en un puesto equiparable dentro de la misma empresa”. (Verdugo y Jordán de Urríes, 2001)

AGENTES QUE INTERVIENEN

  • Trabajador con discapacidad
  • La familia
  • Preparador laboral
  • La empresa

ETAPAS DEL EMPLEO CON APOYO

  • Análisis de partida – captación de las personas beneficiarias – selección de candidatos
  • Valoración individual - elaboración de itinerarios personalizados de inserción.
  • Formación en habilidades prelaborales - competencias básicas.
  • Búsqueda de puestos de trabajo a través de :
    - Club Empresarios ESTELA
    - Acciones de sensibilización social
  • Análisis del puesto de trabajo - tipología e idoneidad de puestos de trabajo
  • Inserción laboral:
    • Contratación de la persona candidata
    • Entrenamiento laboral en el puesto de trabajo: 3 fases
      • Apoyo intensivo
      • Retirada del apoyo
      • Seguimiento laboral a largo plazo
  • Apoyo extra laboral – formación complementaria al concluir la jornada laboral. Apoyo psicológico, habilidades sociales y formación continuada, contacto permanente con las familias.
  • Estructura de regreso – proporcionar al usuario los apoyos necesarios para prevenir consecuencias derivadas de la perdida del puesto de trabajo.

David Ballesteros en Telepizza minuto 5.20

RESULTADOS En los años del Servicio,se han conseguido 40 oportunidades de empleo: 30 Contratos y 10 convenios de prácticas,siempre en el ámbito de la empresa ordinaria.En la actualidad (Julio 2018) 11 jóvenes mantienen contratos en la empresa ordinaria.

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